Pour les maîtres de stage

Évaluation du stagiaire

Comme l’École du Barreau reconnaît que le maître de stage est la personne la mieux placée pour déterminer les activités d’apprentissage pertinentes, elle lui reconnaît le pouvoir d’évaluer le stagiaire et de recommander son admission dans la profession. En fonction de chaque compétence à évaluer, il revient également au maître de stage de déterminer s’il est pertinent d’observer le stagiaire à l’œuvre pour apprécier avec justesse tel ou tel indice de compétence. L'École du Barreau fait appel au jugement du maître de stage, d’abord parce qu’il est un juriste d’expérience, mais aussi parce qu’il a accompagné le stagiaire et qu’il l’a vu travailler pendant son stage. Toutefois, même dans le cas où le maître de stage désignerait un autre avocat pour procéder à l’évaluation, il est important de préciser que le maître de stage demeure responsable face à l’École du Barreau; c’est pourquoi il doit contresigner les rapports.

Dans le cas où un stagiaire aurait travaillé avec plusieurs avocats, la personne qui évalue le stagiaire doit prendre les moyens pour recueillir les commentaires de ces avocats.

Dans le cas où une recommandation positive du maître de stage dérogerait de façon significative d’un certain portrait type de réussite (par exemple, plusieurs compétences sont évaluées très négativement ou seules quelques compétences sont évaluées), l’École du Barreau pourrait s'informer auprès du maître de stage pour obtenir plus de détails.

Outils d’évaluation

Les périodes d’évaluation correspondent à deux moments bien précis :

• une évaluation formative à la 15^e semaine de stage (dans le but d’informer le stagiaire de ses progrès et des points à améliorer) et;
• une évaluation sommative à la 23^e semaine du stage (dans le but de déterminer la validité du stage).

Le stagiaire est appelé à développer des compétences de savoir (connaissances), de savoir-faire (habiletés intellectuelles) et de savoir être (habiletés sociales).

Rapport formatif

Rapport sommatif

Déclarations pour validation d'une portion de stage

Les grilles d’évaluation des compétences présentées dans les rapports d'évaluation (rapports formatif et sommatif) sont conçues à partir des principes pédagogiques dégagés lors de l’enseignement dispensé par l’École du Barreau.

Pour que l’École du Barreau puisse déterminer que le stage est valide, le maître de stage devra attester au terme de celui-ci que :

• le stagiaire possède un minimum de deux compétences de savoir-faire ou de savoir être, et ce, dans chacune des compétences A, B et C;
• le stagiaire possède un minimum d'une compétence de savoir-faire ou de savoir être dans la compétence D, en plus des compétences obligatoires 15 et 16.